我是在外打工的一个小班长，有个别人是很调皮如果你要是强制管他，他就要采取报复心态，我应该怎么做？

此类事在务工过程中经常发生，我说我身边发生的事情吧！有个主管平常对员工很苛刻，经常无故扣压员工的工资，我朋友忍无可忍，招集一些老乡教训了那个主管，厂里的员工知道后都拍手称快，没一个怜悯那个主管，我朋友说：“像主管那样的人确实该扁，虽然扁人是违法的，但对不讲法律、不懂道理的人就要用不讲法律、不讲道理的手段！”

你也不用担心，摆正自己的位置就好了，其实大家都是打工的，何苦互相为难呢？当他有不对的地方你要跟他耐心地说，出来工作就好做好等，不要采取过于强硬的手段，这样会使那些性格偏激的人容易产生报复心理，但如果你有道理、是他有错在先，那样相信他也会自知理亏，不会过于为难你的！

chang zi zhong de zhi du ya ta ya !fa kuan

走自己的路让别人说去吧。

别忘了你是班长，他是工人，是你管他不是他管你，他采取报复心态，你不会给他小鞋穿，虽然说你只是个小班长怎么说也是他领导吧，干什么要怕工人呢

方法很重要,如果是一般小毛病,带着讲讲,一笑置之;如果是犯了原则性的错误,一定要有处罚,免得在其他工人间造成不良影响.另外,以身作则很重要,千万不能在要求别人的同时放松对自己的要求,那样的话,当然不能服人.
记住:你是班长,官虽不大,但要有高境界,吃苦在前,享乐在后.况且你的表现别人都看在眼里,大家的评判才是最公正的,不用担心,只要你做的对,不偏坦,就一定能做好.

我觉得楼上的说得太对了!既然你做到了小班长这个位置上,就说明你有这个能力.在说别人之前,自己的身子要先正,这样才能服人.对于那个别人,小错误你可以宽容点,毕竟人际关系是很重要的;至于原则性错误,必须很严格处理,因为这已经有可能对你,对你的单位,对你的同事造成损失了.如果不罚,以后要怎么服众?但罚也要注意方法,要让他心服口服,可以找他谈话等等,这样他就不会报复了.