常常说的所得税前扣除项目中工资总额在1600＊总人数的范围内据实扣除

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 06:30:20
请问工资总额指的是应付工资呢还是指实发工资还是指应付工资减”四金”后余额？
不好意思我上面没说明，我是说企业所得税的税前扣除额，谢谢,对livingthing的说法还是有点疑问，比如说：总人数100人，应付工资总额200000元，我公司帮员工买保险费20000，住房公积金10000，由于要扣员工的餐费住宿费等，所以实际发到员工手中只有140000，那允许税前扣除额是多少？

实行计税工资扣除办法的企业，其实际发放工资、薪金在计税工资、薪金扣除标准1600员以内的，可据实扣除；超过标准部份，在计算应纳所得税时不得扣除。不是减“四金”后的余额，不过可以是减去社保费的余额。

按照个人所得税法的规定，计税工资是指扣除个人负担的四金以后的部分，如果超过了1600元，由单位代扣代缴个人的所得税。