派出所要求公司不发打架员工工资，合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 14:25:54
单位两个员工上班时打架，两个人都没有外伤，但其中一个当时报警并去医院做了全身检查，花了数千元，结果也是没有伤。现在这个要求对方支付检查费用，而另一个不同意支付全部的，尚未解决。
公司领导把这两个人都开除了，并让人力部门不要发此二人的工资，还说是派出所不让发的，如果这两人提出劳动仲裁，人力部门是否可以以派出所不让发工资为依据？

民事案件，派出所无权要求公司不给员工发放工资，这不是派出所的职权，就算说了，也不用去执行。

我估计这是人力部门的借口,而且派出所无权指令公司不发工资。提出劳动仲裁吧,应该没问题

这实际上是一种处罚形式，公司处罚打架的人，以扣罚工资的形式。这本来是两码事，但是出于执行的考虑，可以以这种形式执行。

派出所的人没有这个权力,但是要化解这个矛盾这个方法是比较好用的.变被动为主动,无理对无赖.最后可能某个人还能赚点小甜头.