是律师的进来，不是的不要进，停薪留职的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:33:59
我今年20岁，要到21岁了，我是2005年12月退伍回来的，在外一年，2006年1月当地民政部门把我分了到了自来水公司（正宗的国营企业）天天就是耍，我当兵两年，现在参加工作算的是反正不是3年就是4年的工龄，可怜的是我的工资才300多一点，现在说辞职对不起父母，不辞职对不起自己，那么年轻正是闯的时候，现在我好颓废哦，没有上进心，越耍越懒，公司以前可以停薪留职，但是现在公司说的是要停薪留职可以，每个月交公司600元，自己交养老保险，算起来我如果要搞停薪留职的话，一个月就要给公司700元，天啊，现在公司一个月才发我300，反起要喊我交700，我不知道国家是怎么规定的，公司的这种做法对吗？现在公司有几个人是停薪留职的，经理说他们都是交了钱的，其实公司里的人都晓得，那些人并没有交钱，只是关系大而已，对于我这种人来说的话，一个月700是个天文数字，我想去告公司，我又怕，哪个给我说一下，公司的做法对吗？它现在养不起工人还不让工人出去，我有什么方法可以保到工作又还可以出去？我去找经理谈过，他说一个月700一分钱都不能少，要么就不干，走人，大家来给我说一说，我该怎么办啊？

hxdnicholas,你好：
根据你的陈述，我们回答如下：

所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。
停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。
停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20％。
停薪留职期间计算工龄。
但是，在实际操作中，各单位要求停薪留职所缴纳的劳保基金都不尽相同，比例从25%—50%不等。因此，你最好到当地劳动管理部门去咨询一下。