毕业生就业协议违约金问题，法律好的进来！急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 06:44:32
我于2007年四月份和某私企签订了毕业生就业协议，协议上没有注明违约金的事项，只是在备注中，公司加了“毕业生报到之后，需确保在用人单位3－5年的服务时间，否则视为毕业生违约”这句话。当时单位告诉我6、7月份会再通知我来公司试用上班。之后我就没再和单位有过联系，更没去过公司。
请问，我现在因为决定复习考研，想解除与原单位的就业协议，若公司提出要我缴纳违约金，是否合法？缴纳多少比较合适？（我看很多公司都让违约的毕业生交上千的违约金，可我面试完不久，公司就来和我签协议，签完后又一直没有去上过班，报道时间也没到）如果我不想交违约金，该怎么和公司协商？

应该不违法,试用期本来就是一个双方选择的过程,在试用过程都是可以辞职的,公司也可以把你辞掉,而不需要交违约金,你现在都还没进入试用期呢!如果公司有对你培训过,可能会要交点培训费,如果没有的话,就什么钱都不用给吧!

1.协商解决.
2.对方坚持要违约金的话,去干一天,第二天就说不适应,不去了.法律规定"试用期内可随时辞职".

首先，好好的跟对方商量，说你要考研！一般好的公司是不会要违约金的！态度诚恳点~~
我男朋友就是的，签了就业协议，没去，协议中没提到违约金的事，就不用赔偿的！
而且，他们也没通知你，没关系的！
就是就业协议要回学校重新申请份了，不要违约金的！

佩服 楼上高见