怎样才能留住员工长时间 上班

1、公司环境要好。
2、员工待遇不说要比别人高而且要一样。
3、别对员工暴躁，发脾气。
4、招人的时候最好别招些他们一起的，或者是认识的。
5、要有个明确的发展目标，比如公司今后发展起来，老员工就可以升职，加薪。。。。。。。
6、你要弄清楚他们离职的原因，以便总结问题。

小的恩惠往往让人感动，让员工加班时间长一些就和谈恋爱一个道理，多关系他们的个人生活，送每个人小礼物，经常送一些他们需要的，每个人的不同，让他们感觉你心里有他们，多谈心；
不多说了，学学毛主席就行了，不是给一个大洋就杀一个鬼子的

要和员工搞好关系!!!!!!!!上班时候你是领导,下班的时候你就是他们的哥们!

薪水是否要加要看一个人的能力!!搞好关系吧!

自我检讨，先检讨自己有哪些缺点--一定要谦虚谨慎认真仔细地检讨，查找出自己的问题了才能够改善。可以找个人比较诚实善良的员工谈谈心，旁观者清。你可以这样思考：如果自己去给别人打工，希望是一个什么样的公司，什么样的老板，什么样的环境，什么样的管理体制？
具体的是什么原因怎么改善还要你自己去发掘和你身边忠诚的朋友帮助你，因为我们没有去过你的公司没有亲眼看到是什么情况不好判断原因，以免误导了你，要具体情况具体分析。
希望我以上提出的建议能够对你有所启发，能够帮到你。

你那的工作环境是主要原因了,工资都差不多的话

顺便问下你们公司在哪的?

你好呀，对员工要进行心理指导，要让他们信服公司的前景是很好的了。顺便请问你们的公司在那里呀？我正在找工作呢？
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