没有递书面辞职书公司是否有权不发工资？

本人2007年5月31日合同到期，但公司并没有在合同期满的前一个月和我协商是否续签，直到2007年6月3日公司直接拿了一份新的合同（已写好内容了的）要我签，但当时我想着等合同到期就走人的，所以并没有签。2007年6月5日我就申请辞职（只有口头与Email的形式），当时经理并没有同意，只叫我考虑，希望我不要走，但我的意思是要走的了。
从2007年6月5日一直到2007年6月25日（也就是最后一天）期间我也有发Email与经理交谈，与她确认2007年6月25日将是我最后的一天班）（星期六23号、星期日24号经理都叫我去上班），
2007年6月5日下班后，我把所有的事情都交接好给同事。2007年6月27号，同事给我发了Email转达经理的意思，说我最后一个月的工资不发，原因是：“我没有提前一个月的时间辞职！”之后也有打电话给经理，经理不耐烦地说：工资是没有得发了！

痛苦啊~~做为一名打工者来说，工资是最重要的经济来源，如果没有了工资叫我们打工者如何生存啊？

在这里我想请教大家，希望大家给我提示与帮助！

第一、如果没有递书面辞职书，公司是否有权不发工资；
第二、合同期满后，是否还要提前一个月提辞职呢？
第三、如果去劳动局申请仲裁，会否打胜！

在这里感谢各位、无比感激！！

没有递书面辞职书公司是否有权不发工资？ 未提前辞职，自动离职未办理手续公司是否有权不发工资？？？？？ 试用期为一个月,但是工作未满一个月公司是否有权不发工资? 如果雇员因工作失误造成公司利益重大损失，公司是否有权要求雇员赔偿？有没有此类法规？ 公司法定代表人是否有登记机关的书面文件确认 大学是否有权不录取我 证人是否有权不去指证嫌疑人 未查实是否贪污，公司是否有权扣押员工工资~~ 辞职书交了一个多月了，公司没批，请问是否符合劳动法，我是否可以投诉。 辞职书交了一个月后如果公司还招不到人是否可以直接走？