国企,外企是按照什么分类方法分的,除了私企还有其他种类吗

当面对外企中具有超强自我优越感的白领时，不再不好意思说就职的国内公司名儿，不再格外强调title和带队人数，不再努力解释转变的前因后果、伟大意义...
当买了二手车，不再强调二手车的“稀有性、珍贵性”，不再强调自己不是因为落魄不是因为苟且才...
当建立新部门，不再在意有没有助理，不在乎多少兵马，不在乎别人怎么看，不在乎名分是什么，甚至不在乎大会上有没有发言...

亦即：
当来国内公司，明确是为了创造真正意义的事业，寻找良好的起点和平台...
当买二手车，明确实现了资金合理运用，抛切了虚荣心...
当建立新部门，在意的只是事业是否有坚定的基础和良好的发展，是否跨越是否成长...

这就实现了蜕变。

BTW，国内公司挺好，真有钱的人多，真做事儿的人也多；二手车挺好，国内买不着，过二年卖了也赚钱；新部门挺好，人少，干劲足，机会多，前景好。

反正，只要丢了虚荣心，追求现实主义，一切都挺好！