甲方对乙方拖欠民工工资是否有责任.

要看民工与谁存在劳动关系。
　　如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。
　　如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

要看你的分包是否是有法人资质的企业，如果有就没事，没有责任就只能落你单位头上了

您好！建议你详细说明你的情况方便我们解答，如果发生劳动争议建议你先与用人单位协商处理，如果协商不成建议你申请劳动仲裁