找工作怎么和招聘人说

回答如下：

1、有证件当然要带上，能带的都带点，不能带的发到网上去先，说不定下次还用方便点，学生证在应聘的时候不一定用的上，但是在其他地方可以用。

2、看到比较适合自己的工作，关键你是在哪看到的，在网上看的就在网上投了，自己一定要申请一个Email方便人联系你，电话肯定要的了。
要是在哪个公共信息里面看到的，一般都有联系方式的，你也可以投简历，其他方式的有些是要钱的，你就不要去了，浪费。

说错话的问题，其实很简单，你现在出来就是来增加经验的，那么把自己最自己的那部分发挥出来，这也是考验自己的一步，说错了没事，别人要是看你很自信，哇靠直接录用也有可能，要是没录用那就找下家，要是没把自己最好的最自然的表现出来，那到了公司自己要是没跟上也是白搭。

3、这工资吆喝老板谈，一般你要是有点能力的话一般会有点的，但是不会很多，去大点的公司都有，小公司基本没有---但也要看老板了。

说白了一句话，做好基本准备，然后就去把你的这段时间当成自己入社会的初体验，错与对没人说的清楚，所以往远的看，你怎么做都可以找到说法。

最后说一下

不要光说不练就是了

简历是把自己的信息传递给别人的一种文字形式,该带什么证件不妨都带上。

你很缺少自信，如果缺少自信就会影响到自然，这样你就不能把你的激情感染给别人。很多刚毕业的学生在面临就业方面都显的迷茫，其实这都需要我们保持一颗平常心对待。充分准备好就业的状态，准备的越充分，遇到机会就更从容面对。在说失败没什么，没有谁天生是常胜将军，都是在社会中滚摸爬打。所以你不用怕，放松心态面对考验。

大胆的勇于表现自己的优点，招聘的人认为你这人信的过你就行了。都要看你口才的拉。

你就告诉他你是应聘的，他问你什么你就答什么就OK了。

说出自己的真实想法和对自己加入这个行业具体会做什么的契合实际的行动.每个老板想找的毕竟是能帮自己赚钱的人,不是找只能夸夸其谈的伪人,记住这点就可以了.让他能从你身上看到,即使现在不是特别突出的人才， 起码,让他感觉到你是可培养行人才.