法律高手来帮帮忙

先看你们公司有无关于打架骂人可开除的制度，如果有则可以开除，没有则不可以。
如果你对公司处理不服，你可以申请劳动仲裁。仲裁时，公司应举证1、有相关制度，并且这制度为你所知晓。2、你和同事有违反这制度的事实证据。

如果公司有关于这方面的规定，做出开除处分是有依据的。
你和同事之间因为口角而发生动手，是你和同事之间的民事法律问题，你可以去进行司法鉴定，鉴定受伤程度，根据情况看是否要向对方索赔，不过事出有因，法院可能会以调解为主，结果未必会符合你的意愿。

如果公司按制度处理，你没话说