我不想上五险一金，怎么样才能说服我们的财务总监呢？

生育保险缴费比例为单位按全体员工工资总额缴纳0.6～0.8％，个人不缴。

工伤保险也是单位按照职工工资总额分比例上交，个人不缴。不同行业上交比例不同。一类为较小风险行业，如银行业、保险业、软件业、新闻出版业等为0.5％；二类为中等风险行业，如房地产业、体育业、娱乐业等为1％；三类为较大风险行业，如石油加工、采矿业等为2％。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%

住房公积金，个人交8％～12％，单位交个人所缴额的2倍。

我们可以看到，我们交一部分，单位会贴一部分。最后我们可以动用的资金是这两部分的和。

有人给你钱都不要？呵呵，这个倒是很奇怪了。。。

你脑袋里都是芡吧

你实际只缴纳三险，比率低于单位给你缴纳的，而且一金的钱归你，你还不愿意，人家都是单位不愿意给员工上保险。

这位大哥，你可以想成是单位在给你存钱阿，以后这个钱是属于你的，多好啊，有的人想上都没有呢

你……确定自己……？
这些待遇对员工来说，只有好处没有坏处的，为什么不愿意缴纳呢？交了社保之后，你如果到了退休年龄了，直接领退休金就可以生活的很好了。拿我妈的例子来说吧，她退休之前在大连的一个很大的国企上班，今年1月份刚办的退休，现在她每个月可以领到的退休金是2500元钱，这个工资可能在大连就算是正常上班的上班族也达不到的，大连的工资水平相对来说是比较低的。
所以，这些东西都是越的多，最后得到的也多，可能我们现在年轻，想不到将来的事情，但是看看身边经历的人就知道了。我现在在公司就负责员工的社保这块，所以，建议你一定千万别把这块给放弃不要，太傻了那样。
社保的好处是以后可以养活你自己，公积金的好处就是连续交满一年之后可以贷款买房子（大连的规定是必须连续交满365天）。如果你们企业比较好的话，这部分钱都是公司出，员工部分也不必员工自己缴纳，我们公司就给员工全部负责。
为了自己将来，还是缴纳吧，不差那点儿钱的，要看以后，而不是现在。

1.您个人不扣工伤险和养育险,全