工作中,如何对叼难你的同事,领导们。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 20:45:10
在公司,特别是新人,有时候分明是领导或者同事故

意想刁难你,他们好像还句句在理。

我一向对人真诚,但是面对那些刁难你的人,谁不恨

啊?那次因为一点事跟人事科经理发生了点冲突,我

当众跟他吵了一架,让他很难看。

他就记在心里了,有事没事就会故意刁难你。

有次有事需找他们部门解决,找他签了字后,让我去

找他们部门的人,太开玩笑了,他们部门的工作我可无权干涉吧?难道让我去安排他的手下去做事??

有次有事去找他部门某些事的负责人,他去故意给我

说错,害的我多说了很多话,多跑了很多腿。

当时我真想当众数落他,有像你这样的经理吗?自己

的手下都安排不好,你的手下负责什么你都不知道?

但一想,还是忍着吧,省的他再报复。

他妈的真窝囊。

处于"下属"这样的劣势地位,"以牙还牙,以眼还眼"不太现实啊,毕竟官大一级压死人,你还要在他手下吃饭的.你要是一个不服输的人,就选择努力工作,做到最好,最出色,让鸡蛋里挑骨头的人无话可说.对那个经理,要在保持自己尊严的前提下充分尊重他.如果他还是这么不可理喻并且你有足够的实力的话,建议你跳槽,毕竟面对心胸狭窄的领导工作是件很痛苦的事.

说实在的,每个人做事有他自己的原则。对与错要分站在什么角度去看,你没有错,你的同事和领导也没有错。如果你非常喜欢这份工作,你就要学会与他们沟通,把你的想法说出来,明白的告诉他们说你不喜欢这样。
因为你是新人,他们对你并不了解,之所以这么做,我想他们完全是为了保护自己(包括很多...),人总是有戒备心的嘛!等你和他们熟了,这样的事就自然而然得就不会再发生了。

工作中,如何对叼难你的同事,领导们。 领导安排你办其他同事的工作,同事对此对你有颇有微词,你怎么办 你工作中有位同事,喜欢跟领导打你的小报告,请问你如何处理? 如果在一个办公室,领导就和你的同事探讨工作问题,而不和你说话是不是就代表她对同事比较器重 如何让领导信任对我的工作满意并让说我坏话的同事转移目标呢? 在工作和生活中,你是如何处理与同事之间的关系的,对那些与你有矛盾但不得不打交道的人,你怎么办? 你有一个非常好的工作设想,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 你的同事把你的功劳抢了,还被领导表扬,你如何应对 你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办? 你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办?