量贩式ktv储备干部岗前培训是不是很BT?跪求知情人报料

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:22:44
准备去武汉金童玉女ktv培训,我有个朋友参加过好乐迪ktv的培训,她说那简直是在训练特种兵,经常有"烈日下无限制长跑"之类的,没有几个人能坚持下来.想想在武汉的夏天长跑,是多么恐怖的事,但录取后待遇很高.想问下知情人,内幕到底是怎么样的,选择这行有出路吗?
面试的年轻男考官亲口说的:"封闭培训一个月,前期没薪资,包吃住,后期发900元,培训很严厉".无限制跑步就是他说的,问我受不受得了.他还说,录取后从基层服务员做起,不谈学历的.他说自己是个中专生现在拿4000元,指远处的同事说:"他是大专生拿5000元,但我觉得我这就比他强了."想着都可怕,公开排挤同事,而且问的问题也没深度,可见这里的管理员工素质.

哈哈 我在银乐迪干的！有没有出路要看你想不想在服务行业做下去！前期培训是严格的，就是体能培训锻炼你的意志力和团队精神！我们培训的时候有站军姿和蹲姿挺恐怖的！要一个姿势不动1小时。
上岗后内部竞争很厉害！人人都想往上爬！从代理到组长到领班到主任最后到经理！我们这里有的做了快1年了连代理都没当上！有的熬了近2年才当了个组长！真的不容易啊！不过想好乐迪等这些有品牌的KTV管理晋升工资等都挺完善的！可以考虑去这个行业发展！将来当个领导或者小小的干部也行！就算不做了也没学点管理经验，挺能锻炼一个人的能力！

你是培训做什么的储备？楼面领班？主管储备？
最后的结论是不管是什么储备都没他说的那么恐怖。培训的时候是 声音 体质 还有礼仪 这些基本的。至于方式各有各的不同。我培训的时候 声音 15米公路面对面喊 欢迎语 体质 上班之前的小跑（大概 来回500米） 礼仪 是每个礼拜的 或者是每个晚上的班前会的纠正话题。其他的要亲身经历就知道了

应该不错的，待遇好，而且怎么说也是管理阶级，工作会比较轻松的，培训的话就当是军训好了啊，熬一熬就过去了，

毕竟不是什么很好的职业，不如换个行当想想啦

比喻吧