怎么和领导相处好？

踏踏实实的工作，以心换心换位思考！

把手头的工作做好，工作以外的你该怎么过还怎么过，作为领导，他总该有为人的度量，不会把私事情感带到工作中．．
当然，有机会你可以和他解释一下，表示你的诚意，尽量化解过节，毕竟你是在他手下工作，把关系弄僵了对你以后的工作晋升都不利，所以呢，甚至可以创造机会和领导好好沟通，表示以后工作会更努力，希望领导能大量释怀以往，相信他感受到你的诚意和尊敬之后不会再计较过往的，祝你顺利啦：）

领导顾名思义就是你所做的事情都要通过他而能成功的,
所以他是必不可少的环节,只要把他的关系搞好了,可想你以后的工作也就好做了,
所以无论什么事,都不要轻易与领导做对,那样只有坏处没有好处!!!
所以一定要与他搞好关系,现在服软,以后干活也舒服!!!

1、合拍的时钟。首先要调整你的时钟，让你的时钟和老板的钟摆合拍。好好分析他的精力分布周期，如果你知道他在早上精神最好，那就在早晨向他做实质性的汇报。

2、体察上司的言语方式。老板们的言谈往往不出此三种类型：视觉型，“我看到”或是“我可以想像到”；听觉型，“我听说”；感觉型，“我感觉我们的表现不错”。所以在可能的情况下，使用上司常用的说话方式，也许更容易让他(她)接受。

3、解读上司的身体语言。语言学家认为，人们之间超过90%以上的交流都是通过非语言方式完成的，所以倾听不仅要用耳朵，更要用眼睛去观察。

4、留意上司的办公室。办公室里的状况常常能反映主人的性格、喜好、习惯等等。如果办公室一尘不染，井然有序，可以毫不犹豫地判断出，这个老板是个讲求纪律的人。

5、真挚的情感是由细节堆砌的。上司与下属之间除了命令与服从，真挚的情感更容易使他们沟通顺畅，从而最大程度地保证工作的进度和质量。

6、保持职业性。无论面对哪种类型的上司，有一点是需要你切记的，永远要保持你的职业性。即使你的新上司是很开放的人，时常同大家打成一片，也并不表示你可以忘乎所以。

凡事都要宽容 以和为贵 我们要主动 被动影响就不好了
你看是不是 少一个朋友可以 不能多一个 敌人

敌不动,我不动