急急急急急急关于不接受公司调整岗位被除名的问题

这个是劳动法的问题，我可以逐一回答你。
1.公司规定是违法的。根据劳动法第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同内容，应当采用书面形式。第40条，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动活动内容达成协议的，劳动活动解除。
所以这个问题跟你进公司时签定合同时的内容有很大关系，具体要看你跟公司签合同的内容了。
2.你绝对有这个权利要求其补交，因为保险是国家立法强制执行的，你还可以去劳动局投诉他。并且我还可以告诉你，你可以用这个原因，申请终止劳动合同，并追加补偿仅。具体参见劳动法38条。
3.只要劳动合同没有终止，用人单位必须准时足额支付劳动报酬。你不但可以要求单位支付劳动报酬，还可以要求其支付滞留金。
关于具体细节，由于内容太多，不能全说完。
建议你去劳动部门咨询。
同时由于你牵涉到的金额比较大，
建议你请专业律师为你服务。