单位不签订劳动合同

1.就算没有签劳动合同也没有关系,你们之间存在事实劳动关系,只要你有工资单之类可以证明的就可以

2.社保是强制交纳的,可以叫单位补上.

运用法律的武器去协商吧~!!

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条规定 “用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。”
根据这一规定，你可以到劳动局投诉，要求劳动局纠正公司的违法行为，和你签订劳动合同。

请看今年6月29日出台的劳动合同法，这部法律是我国法治进程中的一个亮点。

这种事情最好是投诉他，你要保险是完全正当合理的。

投诉

我在的公司也是没有签署劳动合同，也没有缴社保，连工资现在还拖欠了3个月呢，公司并不缺钱，但就是拖欠大家，我工作4年左右了，从未碰到这种情况。是07年2月进这家公司的，以为公司是由上市公司组建的，应该很规范，但结果发现上错船了。