请问一下，如何处理好公司的人际关系和怎么样做好领导

你问的太片面了,别人是很难给出你觉得好的答案的!
你那是个什么样的公司?你的领导职务是什么?你主要负责什么?
如果不是你私人的公司,想搞好关系很简单 对职员好点,特别是新职员 !
所有苦,累的事情带头做!

记住没有完美的人,一个人是不可能让所有的人都认同的.如果有个别人对你看不过去也是正常的 不许要为那些个别人担心什么!

呵呵，实际问题要实际处理！不过最重要的还是与你个人的性格和处事方法有关的！我只知道一个好的领导需要多理解下属的同时也不能太纵容他们，该表扬的时候不要不舍得，该批评的时候也要批评，不过批评的时候就要注意方法了，一般都会将批评放在表扬与期望之间！呵呵，好象还有很多哎！呵呵，希望这一个能带给你一些启发吧！

1 领导表达指令要清楚
2 让下属无条件地服从你的命令
3 领导者应与下属交谈
4 鼓励下属要有方法
5 要有效批评下属的技巧
6 会拒绝员工的某些要求
7 用事实大道理感染员工
8 公平处理问题
...

片面的问题只能大概的回答了..

同事方面：如果经济上没问题，那就和同事每个星期一次集会；如果经济上有点问题，那就一个月一次。这样你就会跟你的同事容在一起。
领导方面：你可以跟你的员工打成一片，但是有时候也别忘了你自己的身份。

一个准则

你想别人怎么对你，你就先怎么对别人。

给你一个忠告,这是我总结的经验.我不知道你所在的公司是大公司还是小公司,总之一句话,做好人就做不好事,想做好事就别想着做好人.做了好人不一定真就拿你当好人,可能做好了事,在有些人眼里你就是好人.一视同仁,严格要求自己,公私分明,路遥知马力,有些事情其实很简单的.