如何管理好自己的部下,为什么下属的工作总是不如人意?

建议
1、管理员工的思想,而不是看管员工的行为
2、告诉他该做什么
3、告诉他该怎么做
4、告诉他做的标准,即要作成什么样子或结果
5、训练他--演练、实习
6、让他自己去做,并给予指导
7、等待你想要得结果就可以了.
8、如有可能,去帮助他规划他的职业生涯,并持续给予帮助,使他达成他的目标
祝你成功

呵呵~~不要总是指责别人~~沟通很重要~建议你看看戴尔卡耐基写的书~~

有没有把你需要的清晰明确告诉你的下属呢