应聘高校教务处工作面试应注意什么？

要结合你现在的工作经历，或者学习经历来准备。
先分析一下高校的教务工作，都主要包括什么？
　　做这些工作需要人的哪方面能力和素质？
　　然后结合自己的经历特点和个性特点，在面试中把你适合于这份工作的这些优势都摆出来，适当的具具例子加以证明。
语言上注意表达的流畅、条例清晰、有重点、有事。
　　教务工作，但是归纳起来，你最好有过相同岗位的经历，原单位的规模和名气越大越好，可以证明你的能力。
　　如果你没有工作经历，那么就从责任心、认真细致、善于理解和沟通等工作态度、工作方法、能力素质等方面逐一论述。
如果你的家庭有教育或高校的背景可以提一下，应该能够加分的。

各校具体要求不一样。
一般面试内容分为两部分，第一部分为自我介绍并陈述对竞聘岗位的设想（5分钟），第二部分为专家提问及应聘人答辩（5分钟）。

1. 着装要干净整洁，站着的时候挺胸抬头，不要东张西望。

2. 回答问题应简洁有条理 表达个人意见时，应该尽量选择优雅的词汇，以适当的音量、生动活泼的语调或节奏来表达。

3. 态度诚恳，仔细观察与思考 面试时绝对可以适时的表达自己的才华、优点，但切忌浮夸不实，态度要真诚切，当主试者发言时，一定要扮演好的聆听者。若遇到不会回答的问题，可以据实回答，回答问题一定要经过思考。

4. 懂得问问题的技巧 在面试的过程中，主试者会礼貌性的询问是否有问题，但面试者尽管有再多的问题，最好只提出2~3个问题，而这些问题最好是能显现您对该公司的关心，或综合分析的能力。

1。思想上的准备。

毕竟是关键、陌生而又严肃的场合，所以紧张是难免的。关键是要控制好个人的情绪，否则，即便你本来能答好，也会表现的一塌糊涂。一部分考生把考官想象成“冷面杀手”，把竞争对手想象得很强大，认为自己不行，首先心理上就降低自己，无法很好的将自己优秀的一面展现出来。但其实面试应该是一种面对面，很自然的沟通交流，考官就像我们的上级一样，竞争对手就像我们的同事一样，所以应树立自信，告诉自己：“我可以!”，自然大方的向考官展现出自己所具有的优势。