要不要送礼

假如你家庭富裕不在乎那点钱的话~`就送送吧``不说别的 就当破破财消消灾罢了~``

假如说你家庭不怎么富裕的~`我看就算了！毕竟不要给家里更大的负担，因为这不仅只考虑到一次送礼的问题，而是长远的问题！

当然更主要的要看这份工作对你有多大意义！是不是你的发展方向，或者对你以后的发展起到关键作用的！

朋友，这个社会的”潜规则”难为你了！
我认为呢，你应该好好问问这个领导周围的你比较信任的人，问在单位混的不错的人，领导的为人怎么样？
赖昌星不是都是说过：不怕你共产党员意志坚定，就怕你没有爱好吗？
你的观察好了，他需要什么！这很重要
还有你应该认真的反思一下，是不是自己真的有什么做的不好，让他门抓住你工作上的小把柄了？这你应该彻底好好想想！
最后希望你早日解决问题，祝你好运哦！
大家都是朋友，永远支持你

将勤补拙 能力可以培养 你一旦送礼了 以后就不可能不送下去 虽然这套好象很吃的香 但是最重要靠自己实力 这也可以为你第2分工作 打好基础 你要是刚工作就会这套 领导也不会太器中你的 还有要会做人 管理者都是挑老实人欺负的 自己看着办把 靠关系进去是很容易受别人排挤的

如过真的是照你说的那样当然是想帮助你了."勤勤恳恳，品德也好，各种考试成绩也是最好的，就是实际干活没有头绪"。这里在夸你"品德好",这时再送礼的话真的很不合适宜.
我觉得现在你要虚心向他求教,遇事情多想多问,也多多向你的前辈和同事请教,把你和领导,其他同事的关系搞好.这样你一定会越做越出色的~!

楼上那位大哥 现在都已经是什么年代了 还在讲所谓的骨气 骨气又不能拿来当饭吃 现在不送礼走后门那有一个领导能真心实意的帮助你 如果想要自己的工作舒心 领导不来找麻烦 这就是最好的工作环境 所以我们就要通过某种途径来拉近与领导的距离 让我们的工作再无后顾之忧！！

对你来说，这是一个非常时期，非常时期就要非常对待。你被留任观察，不管什么原因，你把它当成领导给你的一次机会，一定要好好把握。你也明白是因为你工作做得不够好，那么在这期间，你一定要用心用功地去做，多向前辈和能力强的人请教，向那