试用三个月期间辞职工资天数拿全否,提前十五天交报告期间病假算数否

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/11 00:05:14

我在一家酒店工作,超时多又累,吃不消,打了辞职报告,笫二天看医生,开了五天病假,经理不批,说三天后作旷工开除,合理吗?有十多天工资拿得回吗?

当然,而且是必须要拿回!

我觉得很不公平啊！虽然是试用期,那也是你为他工作啊.

找他要,如果他不给,去当地的劳动部门申诉,会有人受理的!

楼主好运!

支持你去劳动局告他！决不包容违反劳动法行为！