UC知道领导对我不讲义气，我该以哪种态度回应？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:30:20
我工作中非常能干，能力强而且勤快，是大家所公认的。我人又比较老实，别说让干什么就干什么了，我还经常“管闲事”，主动多干。之所以这样，是因为我现在所做的工作，是我特别期待的，所以我想尽快把所有业务摸清楚，将来有更好的发展。
这个领导能力差，工作不认真，高层领导对他很是有意见，前不久还狠狠批评了他。由于我能力强，帮了他不少忙，甚至当他“偷”我的劳动成果时，我都当不知道，我也无所谓了。可该领导可能看我是个“好说话”的人，在待遇方面对我不那么关心，钱多少还不是主要的，主要是他总把别人淘汰的东西给我用，比如电脑、文具或者他们不想要的东西，象处理破烂一样给我用，同时还说些特好听的话，以让我理解他。
一次两次，我理解他了太多次，即包括给我难做的工作，也包括解围他的破烂。可现在他并不认为我是体谅他，反而认为我好欺负了，这让我很生气。
最近还要给我换个几乎报废的传真电话给我用，太让我伤心了。
我已经和他说了我的想法，不知是否管用？如果他还真把那个东西给我，我该以何种态度回应？
微笑接受？板起面孔？或者其他方式？
PS.我是女孩，请大家根据我的情况提些建议，谢谢！
继续保持吧 总有一天会有人发现你的才华的
别表露的太强烈 别让别人看到你的黑暗面
灭就一个字．灭了他．给脸不要脸就别给他脸．
微笑接受 不是
板起面孔 不行,因为他是你上师.
但你可以不用帮他.自己干自己的.也可不用看他脸色.他也不能把你这样`~~~~~
我想那是因为你对他太过余谦让的原故把
你才工作时间不长吧？真实没有社会经验呀！
你自己想得太好了，可现实不是你所想象的那样呀！
至于怎么办，那要问你：
你是在一个什么样的单位工作？
你自己是什么样的身份？
这些决定了你如何处理身边的事情！
如果我会是你，我会看情况而言。怎么说呢？就是如果你的那个领导真的是那么不讲义气，而且是那种很明显的态度对你，应该当面对他指出，你应当先对他说你工作上的一些工作条件不是很满意，可以是提建议一样的说出；但如果他是那种脸厚的，你可以对他的上级提建议或直接提意见，让上级解决。如果你是个那种遇事不想多麻烦的人，就更应该这样做，因为如果不此的话，你会更苦恼，更吃亏。祝你工作顺利.
我做过部门主管，也做过经理。你的问题是很多人都遇到过的。
一个部门就是一个团队。在一个团队里由于队员的性格、能力等等的不同，他们分别担任了各种角色。你必须理解，任何一个团队的成功都不会是某一个人决定的，而是团队共同努力的结果。换句话说，做为领导者，更应该关心的是整个团队运作过程中的和谐，而不应过于注重某一个人的个人表现。这对于一些队员来说可能是不公平的。这就导致在通常情况下，工作做得多并不一定就会有成绩。做得恰如其分才是最难的。而且由于你和你的领导掌握的资源、信息以及承担的责任等等都极为不对等，所以对于事件的衡量标准也不尽相同，就很可能会形成下级对上级的不理解。
如果你暂时不考虑个人的得失，站在主管的位置去考虑，你就会知道哪些工作是主管最需要有人去完成的。事实上，只有这些工作才是你最最需要去干的。
试着去做一做，你就会知道现在的失误在哪里了。如果那时他还这样对你，你就应该考虑离开这个没用的家伙了。