UC知道我应该如何处理与两位领导的关系？（他们有矛盾）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 22:22:23
A是我的直接领导。他是个懒惰又耍滑的人，而且没有头脑。更高层的领导对他意见很大，甚至严厉批评他，所以尽管是领导，可他没有一点权利，如果实在要权利也有，比如分配给谁物品。和他在一起工作，我觉得气氛轻松。而A是个非常不讲义气的人，欺负老实人。
B并不直接领导我。由于他工作勤奋，使他在领导面前说话比较有分量，和更高层领导的关系也很好。但我不喜欢这人，感觉他说话、行动挺猥琐，看上去十分不稳重，不得体。我和他只保持冷冰冰的工作关系，主要是我对他很冷淡，尽管他很看重我，可从我来说，我不愿意接近他。因为我是女孩，不知为什么总有他常想占我便宜的感觉。偶尔我还得罪过他，现在他不太敢对我贫了。但对于他交给我的工作，我都是非常重视的，他也满意我的工作。B的嘴很损，而他向上级倒是说了我的好话，很难得。
A与B之间常有矛盾、摩擦，表面看A的人缘比B好，可A的朋友没什么质量，而B的朋友都是些专家、领导。领导讨厌A，很大程度也由于B说坏话，不过也是实话。
请教大家，我应该如何在他们之间更好生存？
还有，我目前跳槽还不是时机，只能周旋于此了，各位朋友别见笑。
B并不直接领导我。由于他工作勤奋，使他在领导面前说话比较有分量，和更高层领导的关系也很好。但我不喜欢这人，感觉他说话、行动挺猥琐，看上去十分不稳重，不得体。我和他只保持冷冰冰的工作关系，主要是我对他很冷淡，尽管他很看重我，可从我来说，我不愿意接近他。因为我是女孩，不知为什么总有他常想占我便宜的感觉。偶尔我还得罪过他，现在他不太敢对我贫了。但对于他交给我的工作，我都是非常重视的，他也满意我的工作。B的嘴很损，而他向上级倒是说了我的好话，很难得。
A与B之间常有矛盾、摩擦，表面看A的人缘比B好，可A的朋友没什么质量，而B的朋友都是些专家、领导。领导讨厌A，很大程度也由于B说坏话，不过也是实话。
请教大家，我应该如何在他们之间更好生存？
还有，我目前跳槽还不是时机，只能周旋于此了，各位朋友别见笑。
如你综上所述,对他二人判断正确的话.首先,A是你的直接领导,一定要服从.B虽不是你的直接领导,但我想由于你的工作性质,必须与B领导所属的部门有业务联系,因此,在你职责范围内,尽可能地配合B所在部门的工作.其次,A不太爱管事,懒惰又耍滑的话.说明A感觉自己已经没有竞升的空间或可能,因此A不去争取所谓的权力.除自己职责外的工作,尽量分派给部下,使自己工作更轻松.虽然A被领导批评过,但你不要忘记:A今天能是你的领导或主管,一定有它一定的道理在里面.领导是真的对A很失望吗?要知道,中国人一般训人时比较习惯于训跟自己关系比较好的人,越是关系好,就训得越凶.还有要值得注意的事,假如A不太喜欢管事的话,你应该把握住机会,尽可能地表现,突出你在部门的重要性.让你的上司"残废"(没有你不行).同时,学习你的上级,使自己具备适应更高层工作的能力.再次,B的人际关系很好,你应该学习并利用,多请教一些问题.如:B在别人面前说你的好话这一点就很聪明!只有愚蠢的人才在别人后面说他人的坏话!你觉得B想占你便宜,但这只是你个人的猜想.正因为你有了这种"偏见",所以才有你以后的行为,尽量和B在工作上保持一段距离,虽然你们二人的工作关系没有以前融洽,但保持一定的距离,对工作是有好处的.
其实是你的心在作梗，在公司上班就要好好努力提高自己，这才是最好的打算，假如为了别人去做一些自己不愿意做的事情，我想，到头来你会后悔，要学会圆滑一些，在自己利索能及的事情上多强来做，毕竟领导都喜欢能干的下属！都接触未必是坏事，在利益面前需要好好的考虑清楚！对你工作有好处！
从您如此透彻的分析来看，有理由相信任何网友的建议恐怕都不如您自己的抉择来得更为恰当得体。