单位发生工伤不赔偿怎么办?

我妈妈出生1955年1月20日,1990年1月进入所属国营仓储单位,并签定了劳务协议,1995年6月发生的工伤,2006年9月做的伤残鉴定为8级.2007年3月30日收到单位的劳动关系终止协议通知书(没盖单位章),2007年4月30日正式回家.2007年7月4日单位赔偿了一次性伤残补助金，（另一项：一次性医疗、伤残就业补助金拒付），单位拒绝赔偿的理由是:我妈妈已过了退休年龄(他们单位的退休年龄是50周岁)
说明:(1)、当时单位口头说过我妈妈已过退休年龄，因工伤为照顾，单位
也即将面临拆迁搬场，所以留用做到单位关门结束。
（2）、2004.5.12由国家征用土地,农保转为镇保(镇保退休年龄为55
周岁)
（3）、现年我的妈妈52岁，社保中心未领过退休工资。
（4）、进入该单位时是村里与单位签定了一份《关于招用村临时工事
宜备忘录》，村里农保退休年龄是50周岁。
（5）、我已申请劳动仲裁，但因为时间拖的太长，过了时效，所以只
能通过法院对搏公堂。
我想知道的是：到法院我该如何让被申述方支付另一份赔偿金？根据上海市的赔偿标准是2006年度上海市平均月工资，15个月总计金额是：36960元。官司到最后我能拿到多少？工伤问题能否解决？法律依据是什么？谢谢各位好心人快快回答!谢谢

单位发生工伤不赔偿怎么办? 临时工下班途中发生车祸医治无效死亡是否算工伤？如果是单位应怎么赔偿？如果单位不承担责任由该怎么办？ 工伤单位不赔怎么办？ 不是工伤，单位可以赔偿吗？ 手受工伤单位应该怎样赔偿? 这种情况算工伤吗单位赔偿问题 单位需承担的工伤赔偿责任 出工伤了 单位不给出钱 怎么办啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 我要鉴定工伤，单位不提供材料怎么办？ 单位雇用童工发生工伤要申请工伤认定吗？