我就要到麦当劳作HR了，请问前辈们有什么要提醒我的吗？

如果是应聘普通的员工的话，直接去餐厅，招接待员或者值班经理要一张表就可以了，记得带上身份证复印件，毕业证（或者学生证）等有效证件，然后就等面试消息好了。（面试的时候，一定要保持微笑和服务观念）
如果是应聘管理组的话，就要到当地的KFC有限公司去投简历，然后等消息，面试的话应该还是比较难的，毕竟是应聘管理组嘛，面试两轮，然后试操作，在评估。（如果试操作没过，这两天的工资还是会发给你的。基本上试操作了，就没什么问题了。）
至于在面试前的筛选，各种职位也不一样。比如，应聘普通的员工，可能不会马上给你通知，因为，RMG要进行一次初步的筛选。
如果是应聘助理，这个会先由HR进行一次筛选，把不合格的排除，如果有本科和专科的，会优先录取本科的应聘者。简历的筛选一般是面试的第一关，这关没过，就不要谈别的了。
在那里面打工比较累，我预先祝你事业顺利啊！加油！！！

上面的都没有认真看问题？还是没有理解HR得含义？
HR本来就是人力资源部门了，所以不用站着服务的。
楼上的楼上，搂主说的是麦当劳，应该和KFC也没有什么关系吧？而且人家已经说明是被录取即将工作的，所以应该也不用再应聘了吧？
我的个人意见：
象麦当劳这样的连锁快餐企业，管理流程上是没有什么大问题的，只要你认真学习，立足本岗工作，都没有什么问题，不用很担心的，关键是你做的人事方面的工作稍稍有点复杂，别人不是说了么，这个世界上最南掌控的就是人了，而且麦当劳里聘用的兼职人员相对比一般企业多些，这对于你做人事工作而言，无疑也增加了难度，不过只要你记得，对待别人的时候不要刻意刁难，想象一下如果是你，你希望得到什么样的对待，之后你就这样来对待别人就对了。
最后，祝你工作愉快哦~~

我没有去麦当劳打过工，但是听很多人讲很辛苦。要一直站着，作好心理准备吧。

一定要微笑。
不然投诉你你就完了。。。

很辛苦