大学生就业协议上，用人单位可以规定工作年限和关于违约金的问题吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 11:56:08
我和单位签订了6年的就业协议，但只是就业协议，正式的用工合同还没有签，不知道是否具有法律效应。但协议上写明了，用工年限为6年。

有法律效应的，如果以后不签正式的用工合同，那么这份协议就会是以后的面证据。
里面也可以规定工作年限和关于违约金的问题等。
去百度上搜搜《劳动法》和《合同法》看看香瓜内容，会很有帮助的。