签了就业协议不签合同想离开公司怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 06:17:51
我是07年的毕业生，我于今年4月份与公司签了就业协议，决定将户口及档案转到公司的所在地，如今我业经毕业，又不想在那个公司呆了。报道证和户口迁移正证还都在我自己手里，我想把户口迁回学校办理高校托管，不知道给怎么办？
而且我当时的就业协议上什么也没写，一没使用期二没说违约金是多少。我不知道就这样走了，是否需要负什么责任。
备注：急等着知道，因为报道证有效期是8月1号。
各位拜托！谢谢
报道证和户口迁移正证还都在我自己手里，我想把户口迁回学校办理高校托管，不知道给怎么办？
这才是关键。

就业协议只是到你到新公司报到开始就没有效了。
辞职是按照公司的内部规定来走，关键是看公司有没有服务期或竞业限制。
但是提前一个月是劳动法规定的，是劳动者提出辞职或者单位提出解除劳动合同都必须提前三十天以书面形式来通知的。
公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，而不是转正时候办理。即便是办理了补交手续，也不代表你转正手续，而是看你当时的合同签订的内容，里面会写明几个月是试用期。在试用期内，的确不需要提前一个月，但是出于职业道德，应该还是办理好移交后离