老板有意识侵犯女员工应该如何处理?

不需要立即离职，要敢于面对，如果你走了下个公司还有这个情况怎么办？首先知道他是有意识的，就应先避免和他独处，工作办公室的门必须开着，或者有第三者在场最好，其次你可以去咨询律师，或者是妇联寻求帮助，想告他的话，最麻烦的是收集证据，但是有一点记住证据获取方法必须是合法的，再去咨询下律师看下，希望对你有帮助~~~

JJ切掉。。。

如果他是老犯 要注意收集证据 可以告他性骚扰
现在国家对这已经有法律保护了

辞职吧,如果让他看出来你很舍不得这份工作他以后会更猖狂的.

如果是我，我会先写好辞职信，然后在他在对我下手时，一个耳光煽过去，一定要煽重，留个印子给他，在泼他一身的水，随后辞职信扔过去………………最好在有什么重大会议前，让他开会前顶着一脸的印子去…………哈哈哈哈哈哈 …………

说实话，你再怎么防范也没用，他会恨你处处刁难你，如果他已经是最大的老板的话，还是辞职吧

我觉得你应该离开了

因为这类问题问律师,他的第一回答肯定是要你:自退

不要再去公司, 好工作哪里都有,干嘛为了工作整天提心吊胆的,这样会开心吗?

处于当事人来说,也不要吧事情搞的太大,无声无息的走就好了,或者一封辞职信, 为自己的安全考虑.
(￣﹏￣) ..

祝你找到好工作!