为什么军队和公安司法招生中ENFP、INTJ、ISTP人格类型需要进一步考核？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 15:55:06
2007年高考体检及军队公安司法院校招生中规定

第四十二条 按照《中国MBTI-G人格类型量表》实施检测，检测判定为ENFP、INTJ、ISTP人格类型，且符合下列情形之一的，应当进行结构性访谈：
(一)I得分大于30分；
(二)N得分大于30分；
(三)F得分大于28分；
(四)P得分大于28分。
结构性访谈依据《军队院校招收学员心理访谈评价量表》进行评价，结果大于7分者，不合格。

为什么军队和公安司法招生中ENFP、INTJ、ISTP人格类型需要进一步考核？
能否进一步说明一下为什么ENFP、INTJ、ISTP不适合军队呢？

人格没有好坏之分,只是不同人格类型的人更适合不同的职业环境.MBTI将人格类型分为16种,每种人格类型都有最适合的职业环境.如果自己的人格类型和职业环境差距太大,不但很难取得职业的成功,而且自己会感觉很累,压力很大.所以,他们会根据职业环境的要求来筛选合适的人才.简单的说,一个非常内向的人去做攻关经理显然是不合适的.一个非常善于交际活泼爱动的人,去做操作工显然也不合适.

人格不好的人在军队呆久了会承受不了压力而伤害到他身边的人