小城镇镇保最低标准

看不懂你说的最低标准，简单介绍一下吧

交费来说：

“镇保“的基本保险费由用人单位缴纳，用人单位中的从业人员个人不用缴费。用人单位缴纳基本保险费的基数，按上年度全市职工月平均工资的60%（2003年度为974元）乘以本单位应缴费的人数确定。缴费比例为24%，其中，养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%，生育保险现在暂时不用缴费。参加了”镇保“的用人单位、个人都可以缴纳”镇保“的补充保险费，缴多少根据自身的情况而定。政府鼓励用人单位和个人在经济能力允许的前提下积极参加。单位或个人缴费，在规定的比例内，可以在税前列支，或者不计入个人所得税计税基数。

就是说，镇保和医保比较来说

与上海城镇职工社会保险相比，小城镇社会保险的缴费要低得多。前者是用人单位所有职工缴纳基数的36.5%（养老、医疗、失业、生育、工伤五种保险捆绑一起缴纳）。上海目前规定，每个职工的最低缴费基数是2003年度全市职工平均月工资(1847元)的60%，即1082元。也就是说，企业至少要为每一个职工缴纳近400元的费用。如果你实际收入超过1082元，则单位必须按你实际收入的36.5%缴费，比如你是4000元收入，则要为你缴纳近1500元的社会保险费。如果再加上个人缴纳的16%则每个月的数量是很大的。

而小城镇保险的缴纳多少与职工个人工资没有关系，它是统一按上年度全市职工月平均工资60%（1082元）的24%，即259元缴纳。同时，小城镇社会保险个人不缴纳。所以两者在缴纳费用上相差非常大。

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看病的时候：

镇保的基本养老保险待遇的起步标准，按“城保”中基础养老金标准确定，即上年度全市职工月平均工资的20％（以2003年全市职工月平均工资1847元计算，2004年“镇保”的起步待遇为370元）。享受养老保险待遇所需的最低缴费年限仍然沿用“城保”15年的规定。但是，为了鼓励单位和个人通过多缴费取得更好的待遇，“镇保”的养老保险待遇采取了随缴费年限增加而相应增加的机制。即对于缴费年限超过15年的，缴费年限每增加1年，养老金增加0．5个百分点，最高为上一年全市职工月平均工资的