急.急...急...请教签一年合同适用多少试用期?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 10:54:38
劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满二年的,试用期不得超过两个月;满两年不满三年的,试用期不得超过三个月;在三年以上的,试用期不得超过六个月。....可问题出来了...那么签了一年的劳动合同.到底应该适用一个月还是两个月的试用期呢?....

正规的,法律规定的:
试用期最长6个月,但要签三年以上;

满一年的,可以一到三个月;这是我看了法规的结论,其实这都跟当地的人事政策有关系,具体的最好问当地的劳动局;

现在很多企业都钻空子,我现在的就是签一年,试用期3个月;

”满一年不满二年的,试用期不得超过两个月”

”满”,”以上””以内”包括本数.

”不满”,”以下”,”以外”不包括本数.

你的情况,适用期不得超过两个月.

试用期不得超过一个月

我是今年6月21号签约的 现在的企业都是这样的啊 我一签就要求是5年 不过试用期是3个月的 试用期工资很少的 只有1500 转正后可以多点工资的 所以现在很想转正啊

试用期当然越短越好。