UC知道公司的员工都很没有干劲,拿工钱却混日子
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 04:48:14
我们公司规模一般,员工的工作量偏少,拒我观察,只要老板出去,员工就开始,聊天,很少一点工作安排要拖好几天,发工资时大家又都希望能多多的,可是,他们怎么就不想想他们到底干 了多少事,给公司创造了多少呢?老板人特别好,有风度,和善,.几乎没有严厉的批评过谁,我觉得人心都是肉长的,可为什么员工还这样对老板呢,我也是一个员工,我从没有遇到过这样的老板,我给过他建议,可他觉得不要轻易解雇谁,人心很重要,但是,雇佣了这么些丝毫不为公司考虑,只知道自己混公司的人公司怎么办呢?白养着他们吗 ?都辞了在来新人还这样该怎么办呢?请有经验的人给些意见吧
首先这个社会就是这样,往往找到工作了就不在珍惜了,其实我觉得应该想出一些措施来给员工施加压力,现在的人怎么这样呢?我毕业都找不到工作郁闷啊! 一个公司必须要有规矩应该制定一些规矩二就是应该用合适的语言表达!不知道怎么样
估计你老板也干不长了
现在的公司不养闲人
觉得你说的那单位有点像机关事业单位
我的观点如下：
1.员工素质，这一点要加强，引入竞争机制，制定一些条例规范，不符合就下岗。
2.员工待遇，如果他们只是每月定期发放固定工资，对他们而言做的好不好就都会一样。所以可以让工资与效益挂钩，刺激他们，多劳多做。
3.培养公司文化，具体来讲就是促进上下关系，开展活动，帮助等。让员工自己愿意为公司公作。
可能这个老板就是喜欢这样的"人材",勤快的都被辞了,你也要小心......
这样的人对公司危害是看不到的，管理是从上至下的。老板不决定，倒闭你都管不了，除非有能力公司少不了你。