急求答案:关于个人所得税的计算

是这样,税法是这样说的,对于全年一次性奖金作为单独一个月处理,其他奖金纳入发放当月,与当月工资薪金一起计征个税.
所以,按你的情况年末还会有奖金入帐,你只能选择其中一笔奖金按单独一个月处理,另外的和发放当月一齐交个税!

半年度奖金个人所得税该如何计算：
可以单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此对该笔奖金原则上不再减除费用。金额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税所得额。如果纳税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足规定的个人所得税费用扣除标准的，可将奖金收入减除“当月工资与费用扣除标准的差额”后的余额作为应纳税所得额，并据以计算应纳税款。
由于你公司从2007年元月份开始每人的工资及补贴收入都高于1600元,故每月每人都缴纳个人所得税.所以需直接按适用税率计算应纳税所得额。
应纳个人所得税=2000*10%-25=175

补充：
只要不违反税法，你可以灵活运用，哪种方法合算就按照哪种方法去交纳；这也是一种合理的避税。问题是你在帐上处理的时候要与计算交纳时的说法要一致起来。
每个人的工资有高低，适用的税率都不同，并不是都适用你说的其中一种方法，这样的话，你还要具体问题具体对待了。

当月发放的上半年奖金应该并入当月工资计算征收个人所得税。

年终奖金计个人所得税要当作1个月单独计,如标准工资少于扣除数时就要合并一起计算,但都要先算算它的适用税率.假设你的月工资是1800元,年终奖是2000元,那么你要先计算它的适用税率,计算方法:工资=1800/12=150<500 年终奖=2000/12=166.6<500 两个都是适用一级税率.再计算要交的个人所得税:(1800-1600)*5%+2000*5%=110元

个人一次取得数月奖金,年终加薪或劳动分红,可单独作为一个月的工资薪金所得计算纳税,不再扣减费用而全额征税,但如果取得奖金当月的工资薪金不足800元,可将奖金额扣除"当月工资与800元的差额"后的余额作为应纳税额.

你说的这种情况，分开算和一起算都是一样的