我到底辞不辞职?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 10:08:10
首先说一下我现在在的这个公司的状况:这个公司是一个家族企业,员工总共不到50人;高层管理都都是自己家人,要么就是自己家人介绍来的.
二,我是一个刚毕业不久的学生,学的是经贸英语,(补充一下,这个公司以前没有做过外贸,我来了就是要我做外贸)
再说老板的好,老板和我是老乡,在外面多少有点照顾.给我的待遇是1200包吃住.不到一个月就给我买关于工作方面的资料书,两个月多一点就给我印名片,让我去北京参展(这个公司的试用期是三个月),
现在我的矛盾就是做了四个月了什么也没有做成,一个单也没有接下来;不过问的倒还多.,以前学的也差不多都不记得了.,可能老板也觉得我不怎么样了适应不了这个工作,就故意冷落我,什么简单的事都不让我做,尽管我认为那是打杂的事,而让另一个同事去做(那时她很忙而我很闲)
附同事(老板的侄子)给我讲:那是因为老板觉得我是有文化的人,那些打杂的事是不会让我做手,有这么一回事吗?
现在我很矛盾,到底辞还是不辞呢?请各位大哥大姐给我一个建议.谢谢大家了.
附:我的理想是在一个大公司做.

不辞职。
养精蓄锐，羽毛丰满了再跳槽

辞了,你在那不回养精蓄锐,只能让你更没有斗志.
找个挑战自己的工作,年轻不拼搏,老了就居于现状了.
成功人士,都是不断拼搏,不断受伤失败,才有成功的!~!!!!!!!!!!!!!!

辞了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

刚刚出来多半会遇到这样的问题，不过要告诉你的是不要滋生任何抱怨一类的情绪，关键是学到东西啊，辞职的前提是你已经找到另一份工作，否则对自己很不利

凭第一条就辞职拉!
看看管理队伍就不爽!
什么破垃圾么

你刚刚开始工作，到哪里工作都是经验不足的，所以你首先需要摆正心态，办公室能做的工作多干些也无所谓。在工作中学习。让自己成长起来必须先吃些苦

不辞职，大公司也有大公司的不好，那里是人才倍出，老板根本注意不到你的存在．