高手指点：国内民营企业聘用外国人，有什么风险呢？

如果这样做，我司会有什么风险吗？例如说该客户在华做了什么不好的事情我们会否被牵连、或者我们会否因为实际并不存在的劳动雇佣关系而产生对他的一些义务？

答复：
（1）存在法律风险，你们的行为属于以合法形式掩盖非法目的，呵呵；
（2）如过其在华做了什么不好的事，你们公司要承担相应责任的，因为你们公司以合法的外衣【目的是非法的】为其取得在华居住的权利；
（3）会因实际不存在的劳动雇佣关系产生义务，呵呵。支付工资、福利待遇等，呵呵。【聘用外国人需办理《外国人就业许可证书》】

我国目前没有一家中介机构可以从事外国人职介服务，聘用外国人须由用人单位向劳动部门提出申请，经获准并取得《外国人就业许可证书》后方可聘用，任何用人单位或个体擅自聘用外国人都是违规的。 所以，建议您三思参考！

兄弟，企业私自聘用外籍工人，无论你是民企，还是国企，都是违法的.千万注意哦！！
东莞目前没有一家中介机构可以从事外国人职介服务；聘用外国人须由用人单位向劳动部门提出申请

本报讯记者 4格血 报道：外国人能否进东莞的人才市场找工作？东莞市劳动局的答案是否定的。昨日，东莞市劳动局涉外就业服务中心有关负责人向记者表示，东莞目前没有一家中介机构可以从事外国人职介服务，聘用外国人须由用人单位向劳动部门提出申请，经获准并取得《外国人就业许可证书》后方可聘用，任何用人单位或个体擅自聘用外国人都是违规的。

外国人不能在莞自由找工记者在东莞近日刚刚举行的一场中高级人才招聘会现场遇到了前来找工的中非男子，因为很少在招聘会现场遇到外国人，记者上前和这名男子进行了简单的交流。据该男子介绍，他拥有中非共和国、法国、加拿大三国国籍，目前在长安镇一家塑胶五金公司任国际贸易拓展经理，此次到招聘会现场想找一份月薪6000元人民币左右的工作，求职意向包括企业高级管理人员、市场经理、商业拓展经理等。“这种情况肯定是不允许的，外国人是不能在东莞自由找工的。”东莞市劳动局涉外就业服务中心有关负责人表示，东莞目前没有一家中介机构可以从事外国人职介服务，在东莞的外国人也是不能进人才市场等中介机构找工的。据介绍，外国人在中国就业必须要具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历，且有确定的聘用单位；同