一个领导怎样树立威信????

包容，用你对他们的尊重和理解，还有实际行动，比如说给他们一些细微关怀，让他们尊重你。

我不认同无树说的。毕竟人心都是肉长的，你如果以诚心待人，我就不信没有一天你的下属会不体谅你，所以我认为，还是以诚待人的好。

错了，用你的方法只能越发让下属觉得你是在讨好他们，本来就不拿你当回事，这下肯定更加地没有自己的威信了。
对于年轻的领导，我的建议就是以业务为先，做出点成绩，让下属刮目相看，领导如果本身就技不如人，试问还有谁会听从你的安排？
其次，在制度上一定要严于律己，对下属一视同仁，赏罚分明。

不管怎么说，年轻人当领导阻力相对比较大，主要还是要自己慢慢体会。