关于“你是一个有执行力的人吗？”这一命题我该怎么去阐述

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 04:26:18
刚刚毕业进入公司培训，第一天主管就抛给了我们十几个人一个命题_“你是个有执行力的人吗？”
其实关于企业的个人的执行力的那些理论上的我都有所了解，不过对于这个命题..真的不知道该怎样去阐述，我是一味的去谈正面的问题还是实话实讲呢？
人力资源培训当中可能必不可少的就是如何提高个人执行力呀什么的，不过到现在对于这个我还是没有特别清醒的理解。 因为在生活中我觉得我是个想的做，做的少的人....第一次面对这样的考验...真的毫无经验..无从下手，还请各位哥哥姐姐们给予我些帮助 ，谢谢大家～～

主管给你们这个命题是什么意思呢?你想过没?
从这方面入手,他是想你们认识自己,提高执行力?大学生刚毕业大多眼高手低的.
他是想考验你们的学术知识?可能很小,学校的东西在现实中很难套上.

最后还是他的想法,他想找个有执行力或者可能有执行力的人,然后加以调教?

写东西是其次,做事举例也在其次,主要看你做事,做人的方式方法吧