在华莱士打暑期工被虐!如何寻求法律帮助?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 09:35:52
我在2007年7月3日在华莱士工作,一直到7月21日辞职(也可以算是被开除)希望寻求法律帮助,我的情况如下:

华莱士给我开出的工资是3.5元/小时(够低的)于是,我开始干,做了7天,每天工作了8小时,按道理每天工资是28元,华莱士经理告诉我说前7天是所谓的“培训期”每天无论工作多少小时,都只有10元的报酬,据了解,麦当劳肯德基等等类似的西式快餐厅都没有所谓的培训期!而华莱士这7天并没有对我进行任何正规的培训!这是一点,7天过去以后,我才开始正式享有3.5元/小时的工资了,可是我的工作时间立即被调整为每天工作4小时,也就是说每天只有14元的工资,而经理并没有对我说明任何原因,这是第二点,紧接着,随后几天,每天的工作时间居然被调整为每天2.5小时,也就是说,每天的工资仅剩8.75元,甚至还不够买饮料,这是第三,华莱士并没有提供任何的工作餐,让我们员工自己到外面去吃饭,并且限时30分钟,而且华莱士的打卡机与标准的北京时间相差6分钟之久,导致有时会迟到几秒到2分钟!我一共迟到2次,第一次,迟到了将近2分钟,经理就要私自扣掉我10元工资,第二次,我迟到了还不到1分钟,(因为过马路红绿灯要等待)经理居然要私自扣掉我20元钱,还要我给现金!而扣掉的钱,居然是经理用来私自聚餐所用!!!我向经理反应是钟的问题,经理居然说我顶嘴,叫我明天不要来上班了!这是第六,第七,华莱士内部有许多秘密,有关卫生,及制度的问题,这里我就不说出来了!

我现在就是有很多疑问:

1.我做的是暑期工,头7日每天无论工作多少小时,都只有10元的报酬这个廉价劳动力是否合法,我先说明一下,华莱士并没有和我签署任何的条款,任何规章制度我事先都是不太清楚的!
2. “7天过去以后,我才开始正式享有3.5元/小时的工资了,可是我的工作时间立即被调整为每天工作4小时,也就是说每天只有14元的工资”这又是否合法,能否能这样做?
3. “紧接着,随后几天,每天的工作时间居然被调整为每天2.5小时,也就是说,每天的工资仅剩8.75元”这不免让我产生怀疑,为什么前面7天10元工资每天让我做8小时,后面只剩2.5小时了,是否是华莱士想把我逼走,赚了那7天所谓的“廉价劳动力”?
4. “华莱士并没有提供任何的工作餐,让我们员工自己到

找劳工处,他们一定能帮你拿到工资.
另外,"揭露一些华莱士内部一些不良问题,将这些不为人知的问题公布于众"是不犯法的,但是请小心,若把事情搞大,工厂可能会告你诽谤之类的,而且他们是不会让你找到任何证据的,而你,也许要公开道欠并赔偿名誉损失费,至少也是上千元.三思后行.祝君好运.

找当地媒体(报社、电台),现在只要媒体一曝光就有人关注了。