UC知道人事部工作的朋友进来帮忙下~~关于企业用什么方法找到人才？？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 15:22:51
人事部工作的朋友进来帮忙下~~关于企业用什么方法找到人才？？
1、通过人才网的后台留言系统。，应聘者投的网上简历。
2、通过应聘者投到公司邮箱的简历。
3、通过打电话到公司的应聘者（这中方法好象不好，在电话里说不清楚一般，这样的人企业会看差不多的，叫去面试）
4、通过人才网的搜索系统搜索，所要的人才。
做为一个应聘者要用什么样方法，可以增加应聘的成功率，请你们跟我提下意见，在此先谢谢了！~~~~~~~~~
前面两位说的没错，当是如果是只有上面几种方法，哪种才是你们所用的方法~~~~
1、通过人才网的后台留言系统。，应聘者投的网上简历。
2、通过应聘者投到公司邮箱的简历。
3、通过打电话到公司的应聘者（这中方法好象不好，在电话里说不清楚一般，这样的人企业会看差不多的，叫去面试）
4、通过人才网的搜索系统搜索，所要的人才。
做为一个应聘者要用什么样方法，可以增加应聘的成功率，请你们跟我提下意见，在此先谢谢了！~~~~~~~~~
前面两位说的没错，当是如果是只有上面几种方法，哪种才是你们所用的方法~~~~
咱们现在除了通过您说的方法呢
还有就是您自己到学校学生处，跟学校做这项工作
一个是给学校带来了好处
另外呢
咱们也省去了好多事
而且一般不太好的学生学校不会介绍给您
因为涉及到一个就业率和一个学校声誉的问题
做为有前途的公司,永远不会缺来应聘的人
做为应聘的人,最大的热情就是成功
应届毕业生我们一般直接去学校招聘。通过学校发布招聘信息，然后直接招聘。
其他人员通过报纸或其他信息渠道发布招聘启示、然后通过应聘者投到公司邮箱的简历。
二楼的太有激情了~~~~
最好的办法是带上自己的各种证件和复印件直接去自己想去的公司应聘。成功率也比较大。