UC知道我于6月底递交辞职信，并且相关导领已签批交到人事部，按劳动法来讲我应于7月底就可以办离职手续出厂了。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 16:33:52
但是公司以没招到人顶替我位置理由，让我继续等待招到人员后方可离职。我与公司并没有签订（劳动合同）；只是签订了（保密协议书）但是该协议由公司保存，我手上并没有该协议。如现在我办离职手续，是否合法，公司是否会给我结算100%工资？公司是在内部招聘的，一直未能招到合适人员，但是公司又不同意外部招聘。公司有相关规定条例：新进厂人员工资需压一个月后发放，离职人员只发放一个月工资，剩余一个月工资待下个月该公司发工资日再转帐到员工帐号里面。
你7月底离职就可以了，公司不得以无人顶替你的位置不批准你辞职。不给你办离职手续你也可以走。不须承担任何责任。
公司不克扣员工工资。按照法律规定，延迟一个月发工资也是违反法律规定的。