外埠的业务员的考勤怎么做?是靠打电话报到还是看业绩?还是两者兼看?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 19:53:00
我们公司是主做外埠的.业务员每月15号来公司开一次会,也是发工资的日子.公司让我负责做外埠的考勤.公司规定业务员每天打电话报到,可真正打电话的没几个人,我现在不知该怎么办了.我是睁一只眼闭一只眼给他们做上,还是给领导说不要做了,让业绩说话.但上个月领导还给我说了让我抓严点.可业务们也有他们的苦衷.公司要求用座机打,但在经销商那人家都不乐意让打,你几天打一个还可以, 如果天天打人家就不干了(因为人家都没什么长途业务的),因为每个月没几个人打,我也不能全做满勤.就给几个人画了几个没报到,财务给扣钱了.那业务不高兴了.我好为难呀.期待高人的指点!!!

成本最低的是短信报告加总部抽查，告诉他们：充分相信每个人，但必要的纪律还是要有，如果短信报告不准确，抽查结果与短信报告不符合，后果自己负责

方便的话可以给我发邮件,我有一个比较好的业务考勤表需要的话可以给你.
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