去人才市场时应该穿什么衣服？

首先是突出自己的性格最重要，因为你给别人的第一印象就是穿着带来的。其次就看你自己是处在什么样的角色需要什么样的工作，下面就具体情况提几点建议：
一、若你寻求一份管理类的职位：那么你的穿着搭配首要的是干净、整洁，稍显正式（没有必要必须是正装），这样HR或者是该职位的主管就会对你留下较好的印象，在你递交简历后也会想与你多做交流和沟通，这样你成功获取职位的几率就会高一些；
二、若你寻求的是一些比较偏专业技术和技能的职位，那么尽可能在穿着上能体现你在专业方向的理解和认知，如一些带有特定的LOGO、话语和理念的衣服，这样招聘单位就不会认为他们在大海捞针，需要碰运气而是很直接的与你交流了；
三、若寻求的是一些操作或事务类的工作岗位，那么穿着其实在这个时候就显得没那么重要了，而要替代穿着的是直接的询问和沟通了。
其实，在目前这种互联网和招聘方式多样化的时代，去人才市场已经不是我们的唯一选择了。要提升你的需求被HR发现、提升求职成功的几率，你可以选择多种方式：
一、互联网求职专业公司：如智联招聘、中华英才网、大街网等等，这时候你的简历和经历便是最好的衣着；
二、企业自己的网站：一般大点的企业都会有自己的外部网站以用来发布新闻和岗位招聘信息等等。在这样的网站上投递简历就比较有针对性，你就得考虑你所向往的职位所需要的要求，这时候简历就需要针对这个岗位进行编辑，以期HR能够在众多求职者中翻阅你的简历（PS：在给HR发求职信时一定要切中主题，否则HR也不会每个求职者的邮件都一一阅览）；
总体而言：无论是现场求职还是网络求职，面试都是必经的一关。衣着是求职者的第一印象，简历是一道窗户，所以衣着、简历与所求职的岗位是密不可分的，需要视需求单独区隔，不能一概而论。
祝找个理想的工作！

只是去熟悉环境就没什么了，只要别穿的太夸张就行。虽然那样很引人注目，但是大部分的人还是不喜欢那样的人。整齐大方，还有点高贵就更好了。

不要浓妆艳抹，浓妆人家以为你对工作也不认真，也不要随便，太随便人家反而觉得你没有工作形象，最好是清新自然，给人要穿出一副干练的气场。

干净整洁，让人感觉你很有精神。恩，最好中规中矩一点，给人一种干练的感觉，毕竟第一印象是很重要的，不要太花哨或者太简朴。