化妆品零售的提成额??????

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 03:46:15
品牌化妆品店,采取以下那种提成方式能最大化激励员工??

1. 底薪+个人销售额的3%.
2. 底薪低一点,个人销售额上2W,超过部分按5%提成(员工5人).
3. 底薪+全体销售额的3%,人头均分.
4. 底薪低一点,全体销售额上10W,超过部分按5%提成,人头均分(员工5人).

有其它更好方法,尽请指教!!

最好是个人做个人的业绩,当然你的管理要到位,避免自己员工相互恶性竞争,
工资最好是底薪低,提成高,销量越多提成越高定量,比如你原来是底700元,提成3%,完成10000的销量,那她的工资是1000元,现在你可以定量每月完成8000元就发900工资,完不成按比例倒扣至底薪600为之,完成定量以上的部分按8%提成,这样一来,她的动力大大提高了,只要超过11000的销量,你就合算了.超过1.5万的还可以再奖金.