4月开始在公司上班的，可是老板至今不和我签署劳动合同，也不愿意签署“四联单”我改怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 05:41:51
我是今年7月的应届毕业生，我是从4月1日开始在一家公司上班做销售的，签署了劳务合同是从4月1日到6月30日的，当我7月初问老板的时候，老板说看7月业绩如何，我就继续做下去了，可是现在都8月了，我问老板是否可以转正，能帮我签下“四联单”吗，老板说要转正后才可以签的，现在老板四联单不还给我，他说去人事部商量下，到现在也没回答我，又拖了2天没回复我了，我改怎么办呢，他四联单不肯还给我，没有四联单要紧吗？
老板现在压着四联单说在帮我申请转正，我是不是就只能这样等下去，还是不要四联单直接走呢？

现在所有旅行社都在逃避旅行社的四联单，
你们之前签署的“劳务合同是从4月1日到6月30日”的是试用期的合同吗？那段时间你为什么不要求他签署四联单？不管是试用期的合同还是转正的合同都是有同等法律效应的，但是你现在没有合同了，所有当然是不可能签署四联单的。首先你得让你们之间有劳动合同的。

之前你所签的合同是无效合同.
尚未正式毕业前的学生是无权签劳动合同的.
并且也不能办理社会保险.
如果他拖着你不转正可以向劳动监察部门投诉.