请问,学历很低..对未来比较渺茫的女孩子现在应做适合自己什么样子的工作呢?

我是技校毕业，论收入，我比一般的博士高几倍。可能是我脸皮厚，一点也不在乎学历，甚至有点后悔不该去念书。
你觉得学历低可以理解，你要是觉得自己脑子也笨，那就无可救药了。
记住游戏规则：
1。发挥自己的长处
2。别拿自己的短处跟别人的长处比。

如何面对第一份工作是很关键的.............. 要看你本人爱号怎样的一份工作,工作是要自己去选择~~~~~~那才是最关键的

虽然有“先就业再择业”的说法，但对涉世未深、缺乏职业规划能力的对一个人来说，第一份工作能否选好、做好，还是至关重要的。

一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%-30%，还容易产生厌倦。”可见，对第一份工作的主观评价，决定了你是否能将它做好，更关系到今后的职业发展。这里，记者采访了对职业规划和职业心理学颇有研究的易居(中国)研发中心人力资源研究室主任窦吉。他把新人分为三类，并开出了相应的药方。

第一类：

满意度很高，进入心仪企业者

进入了一家心仪的企业，新人往往满怀憧憬，表现欲强，工作热情高涨。在积极心态的推动下，他在工作中会化挑战为动力，较出色地完成任务。

这里要提醒的是：在一头扎入工作的同时，请放慢节奏，做好三项功课：

1、熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门，各个部门的职能、运作方式如何，自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念，你就能初步明确自己在公司的发展前景，不至于只顾埋头工作而忽略了发展方向，能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争取和计划。

2、了解公司在行业内的地位。做完了第一项功课，你就该将眼光放得更远，关注公司的战略发展，比如公司是否属于行业内的领跑者，是不是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道公司在行业内有哪些发展机会，自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。

3、了解行业的发展状况。你需要