关于外资企业工资问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 03:42:24
外资企业的计税工资与内资企业一样吗,都是1600吗,而现在比如有一位同事基本工资为1700,而实发为1500,因为休息了好几天,那她要交个税嘛,
另外,外资企业按实发工资入帐的,还是可以计提福利费,可以计提通讯费吗,还是把通讯费列入工资薪金中呢,夏天到了,可以提冷饮费嘛,
如果均按实发入成本,有限额规定吗

1、外资企业工作的国内人员，税前扣除额度也是1600元，外籍人员（含港澳台）税前扣除额度为4800元。
2、请假扣款可以税前扣除，实际上做工资的时候直接做1500元就可以了，这样不需要纳税。
3、外资企业不得计提福利费，发生的福利费按实际发生额计入当期管理费用，通讯补贴、防暑降温补贴都属于工资补贴范畴，直接计入工资，并需要做为个人所得税计算基数。
4、福利费不能超过实际列支工资的14%，否则要做纳税调整，其他没有限制。

第一，计税工资内外资是一样的
第二，其它你所说的费用完全可以列
第三，实发入成本，一点问题都没有，但你一定得把员工工资的个税得代收齐