上月工资本月一起发 要合并纳税吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/25 23:43:32
我上个月月底进公司,就算几天工资,结果并入本月一起发放工资.根据税法,上个月的工资也要并入本月一起上税吗?上个月就几百块钱,合并入本月就要交15%的税了.请问税法真的这么不合理吗?
比如我上月27日进公司,他们25日或26日就进行当月工资结算了的话,那我上月的工资应该怎么处理呢? 请问有法可依吗?

不是法律的事,是你违规操作了,当月工资就要当月发,按你说年薪更倒霉!

上个月的工资要并入本月一起上税是没错的,但你可以跟会计商量找些费用票来抵上月工资,就可以少交点个税。

一起发放也可以啊,在帐面上说明就行了,上月工资多少,本月工资多少,说明了是不用再交税的!

一起发放也可以啊,在帐面上说明就行了,上月工资多少,本月工资多少,只要一个月不超过1600元,不用再交税的!
公司代扣代缴个人所得税是法定义务,必须要申报,所有人员未达1600元的,可以在地税个人所得税报表上做零申报,否则是要受处罚的。 个人所得税算法
工资薪金个人所得税适用九级超额累进税率,将收入分为九个级别,收入越高适用的税率越高,具体参照下列税率表:

级数应纳税所得额 税率 速算扣除数

1 不超过500元5% 0元

2 超过500元至2000元 10%25元

3 超过2000元至5000元15%125元

4 超过5000元至20000元 20%375元

5 超过20000元至40000元25%1375元

6 超过40000元至60000元30%3375元

7 超过60000元至80000元35%6375元

8 超过80000元至100000元 40%10375元

9 超过100000元45%15375元

(本表中的应纳税所得额是指收入额减去可扣除费用后的余额,速算扣除数是为简化税款计算方法而设计的一个算术参数)

计算的公式为:(收入额-强制保险等-费用扣除额)×税率-速算扣除数=应纳税款

举例:某人工资收入5000元,其应缴存的基本养老保险金、住房公积金等120元。

按照新的1600元免征额,应纳个人所得税额是:(5000元-120元-1600元)×15%-125=367元;

税务机关规定,每月最后一天是结账日。他们25日或26日就进行当月工资结算,不影响将你的工资记账到当月,并计提个税