和傻子作同事，应该是什么样的心态？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 17:17:05
我的有两个同事，能力很一般，工作态度也不好，一件事情解决很久也不一定能给你解决完，然后在解决过程很多意想不到的垃圾事件又会发生，同一件事情他们会在十分钟内重犯，从来都不知道检讨自己做得不好，一直被别人说你要怎么怎么做，但是从都不是不急不忙的样子，到点准时下班，不管工作有没有做完，不管影响不影响到别人的进度，有时全公司的人都在等他的进度，他还是那样子。
我现在非常上火，看到他们就火，自己的心情很差，不知道应该怎么调整好自己的心态，也不知道应该面对这些问题。哪位朋友可以帮忙解决一下，谢谢了！
谢谢，大家的观点。
我们不是同一个部门的，我不是他们的直接上司，但是级别比他们高，这些事情已经和领导谈过了，但我得到的答案是，慢慢培养。
他们部门是第一层部门，我们是第二层，我们要做的事情，都是从他们那儿传过来的，如果他们有问题会直接关系到我这儿。
我非常不愿意管他们，只是影响到我太深了，没办法才去和他们说应该怎么怎么样做。
不管怎么样，都谢谢大家的观点，我现在对他们没有任何办法，只能安慰自己了，只是向大家讨一点可以让自己开心，快乐，不受他们影响的观点。

如果你是他们的上司的话,可以辞掉他们,如不是的话,那就安心做好你的事情/.

你才是傻子！！
把别人当傻子 有没有想过人家愿意吗
如果你那天被人当做傻子 人家都说你 你愿意吗

既然你觉得人家不够聪明 可以去帮助他们变聪明
没能耐的人的眼力是揉不得沙子的

无论哪个公司都需要有这个样子的人,如果一个企业里都是象你这种样子,有责任心,干起事来风风火火的.这样子一个企业也不会健康的成长与壮大的.
我并不是来助长这些歪风,而是让你明白一下道理.什么样子的人都有,而每个人也都不可能是一样的.所以你不要以自己的眼光去看待问题.如果你是领导我要说的是,领导是怎么去把人用的好,而不是去找下属或是同事的错误码.

如果你觉得他真不能承担你们公司的工作.你可以通过正当的手法跟他们去交流.或是让他们选择离开.
你无论有什么看法都是因为你们太缺少沟通了,你们老总说的对,慢慢培养是正确.当你自己成为一个老总的时候你就会明白.老总不会去让自己的企业有吃闲饭的,他有他的道理.还有,你最好不要总跟老总去反应别人的问题,这是没有意思的.也是一个企业管理失败的证明.应该做到大家一条心,颈往一处用,多沟通,这样子你们才会成长.

这是抱怨把！
胸怀要大一点啊！
再怎么样也不能说同事是傻子啊！！！！！
沟通沟通

其实问题在你，你要记得，每个人都不同，你不应该用你的办事方法去要求别人。所有你只要记住大家都是不同的就可以了，不用为了这些事情影响工作。

这是那两同事的工作态度和能力的问题.改变一下他们的分配方式看有没有促动,没有就是垃圾了,退给人事部或扔了.如果你不是管理者,就别管了,做好你的事.