东莞本地户口1800多的工资封顶了是否合法?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 07:04:43
我在一台资厂做文员,工作了15年.我现退了伙(没在公司吃住),上满整月班才可拿1800多一点.公司规定文员每年涨一次工资60元,上月该我涨工资了没涨,问人事,人事说我的工资已封顶了,就是以后再也不可能涨工资了.我们厂文员的底薪都是450元,补助150到250元不等,我的是200元,人事说的:
基本薪+加薪大于或等于基本薪+补助*2.我的加薪现是950.照公式套来就是:
450+950=1400大于(450+200)*2
听说本地户口最低工资标准是2600呀.而且我们厂文员星期天值班才2元钱一小时.
请帮忙回复一下这样合理吗？我该怎么办呢?
谢谢!

提问者问的第一,二个问题相信只有通过专业法律人士和大众论谈才可获得标准答案.

提问者的第三个问题我建议你问自已好过问别人,理由是只有自已最了解自已的情况然后作出决定才是最好的,这样避免被人误导,同时又避免一些过于热心的人因回答不好误导你而背上一个"误人子弟"的过失.

在不易分辨情'理'法的时候我只能建议你把心态放宽些!用积极的人生态度去面对自已的事情,这样可能对你对公司甚至对社会都有帮助!所有讽刺和谩骂社会的情绪都是一些消极分子和失败者的共同特征.

剥削阶级为了谋取利益最大化，公司设定了条条框框都是单边协定，既能使员工领取最低工资，又能为企业服务，显然与社会廉价劳动力过多是挂钩的！
作为一名打工者，没有参与决策的权利，只有选择是否继续工作！
由于社会主义进入市场经济的转型阶段，社会矛盾的渐渐显露！显然不公平现象是广泛存在的。社会保障体制不完善，目前还未发现有相关法律规定！
要么选择跳槽，要么状告公司，第2点风险比较大，有丢掉工作的可能！